春节将至，快递业务量急剧攀升，河南省顺丰速运有限公司面临着春节期间用工紧张的严峻挑战。为保障快递服务的稳定运行，牧野区人社局主动作为，积极与辖区内社区沟通协作，在人流量大的社区门口布置摊位，全力帮扶顺丰开展招聘工作，为缓解企业用工难题注入强劲动力。

    一是深入调研，精准把握需求。在了解到河南省顺丰速运有限公司春节期间用工需求后，牧野区人社局积极与顺丰快递公司人力资源负责人对接，详细了解不同岗位的具体需求，明确招聘岗位、人数、任职要求及待遇等关键信息，为招聘工作奠定坚实基础。

二是多渠道，广泛发布招聘信息。牧野区人社局充分利用线上线下多种渠道，广泛发布顺丰快递公司招聘信息。线上，通过牧野区人社局微信公众号、新乡人事人才网等新媒体平台，及时推送招聘启事，详细介绍岗位内容、薪资待遇、工作环境等，吸引求职者关注。同时在线下，借助新乡市“就业援助月”线下利用招聘会、牧野区零工市场、零工微市场等渠道，将河南省顺丰速运有限公司招聘信息纳入重点推广范畴，提高信息曝光度，确保招聘信息覆盖到更多有就业意愿的人群。

三是联动社区，精心选址布点。为使招聘信息能够广泛触达潜在求职者，牧野区人社局积极与辖区内多个社区取得联系，综合考量社区居民数量、人员流动性以及周边配套设施等因素，精心挑选了人流量大的红星社区作为招聘摊位布置点。该社区周边主要有万达广场、公交站点、农贸市场等，居民出行频繁，能够最大程度吸引求职者关注。社区工作人员大力支持，提前在居民微信群、人社帮扶微信群等渠道发布招聘活动信息，为招聘预热。

四是现场招聘，贴心服务暖人心。招聘活动现场，河南省顺丰速运有限公司安排业务骨干热情地为过往居民介绍招聘岗位，详细解读岗位要求、薪资待遇、工作环境等关键信息。针对居民提出的诸如工作时间、职业发展等疑问，耐心细致地予以解答。并对有意向的求职者进行初步面试，介绍工作流程和实际操作内容。为了让求职者更好地了解岗位信息，还设置了需求展板，展示顺丰各岗位，例如快递员、分拣员、客服人员的缺口情况等。现场气氛热烈，许多居民当场添加企业工作人员微信，表达入职意愿。

下一步，区人社局将继续加强与企业、社区的紧密合作，创新服务方式，积极搭建更多便捷的就业对接平台，切实解决企业用工需求和居民就业问题，为区域经济发展和社会稳定贡献力量。