为切实加强基层劳动保障队伍建设，帮助新入职协管员快速转变角色、熟悉业务、规范履职，近日，北干道街道办事处精心组织开展新入职劳动保障协管员专题培训，为基层便民服务注入新鲜血液、夯实能力根基。

本次培训面向全体新入职社区劳动保障协管员，聚焦岗位核心需求，围绕工作纪律、履职态度、业务学习、工作交接四大关键内容精准施教。培训明确要求，新入职人员要严守工作纪律，严格执行日常考勤制度，筑牢纪律底线；要快速调整心态、转变角色，主动钻研劳动保障政策法规与业务知识，练就过硬服务本领；要扎实做好新老工作衔接，主动对接、细致交接，确保各项业务平稳过渡、有序推进。一直以来，北干道街道坚持把队伍能力建设摆在突出位置，建立常态化业务培训机制，通过定期政策传达、专题业务实训，推动工作人员精准掌握政策、高效服务群众，持续提升基层服务规范化、专业化水平。

下一步，北干道街道将持续做好新入职协管员跟踪培养，不断强化全体工作人员服务意识，用心用情办好群众每一件事，切实把便民服务落到实处，全力为群众办实事、解难题，不断提升辖区群众的获得感、幸福感和满意度。