为优化法治化营商环境，从源头预防化解劳动争议，近日，区人社局调解仲裁服务股联合王村镇政府，在镇政府内开展“送法进企业”专题宣讲，辖区三十余家企业的人力、法务及管理者参会，系统学习用工合规知识，助力企业筑牢用工风险防线。

本次宣讲直击企业用工痛点，摒弃法条灌输模式，以“案例剖析+条文解读+风险预警”立体授课。仲裁员结合典型案例，聚焦劳动合同订立与解除、工资及加班费核算、社保缴纳、女职工权益保护等高频争议领域，拆解常见法律风险点。针对未签合同双倍工资赔偿、违法解除合同赔偿金等热点问题，仲裁员以案释法，明确法律红线与合规流程，结合相关法律给出全流程防范建议，强化企业风险防控意识。

宣讲现场互动热烈，企业代表围绕员工离职补偿、工伤纠纷处理等难题提问，仲裁员逐一答疑，结合行业特点提供精准指引，获参会企业一致好评。有企业人力负责人表示，宣讲解决了实际困惑，后续将规范用工流程。

此次活动是区人社局调解仲裁服务股深化“仲裁助企”、推进争议源头治理的重要举措，也是王村镇优化营商环境、精准助企纾困的具体实践。下一步，双方将持续联动，常态化开展基层送法活动，丰富内容、创新形式，筑牢和谐劳动关系，为辖区经济高质量发展提供坚实法治保障。